Ближайшее будущее HR — это не про «поддерживающую/сервисную функцию», а про архитектуру человеческого капитала, которая влияет на выручку, доходность, инновации и устойчивость бизнеса.

Мы живём в условиях дефицита навыков, гиперавтоматизации и кризиса доверия. Это требует пересборки моделей управления людьми.

На встрече обсудим 10 ключевых трендов, которые определяют, каким будет HR в следующем году.

Поговорим:

— про интеллектуализацию и автоматизацию,

— про рынок талантов и его будущее,

— про производительность и новые модели работы,

— про обновления в каждом из HR-направлений.

Приходите на открытый диалог с ключевыми экспертами HR-рынка, чтобы держать руку на пульсе основных трендов в 2026 году.