22 июля, 18:30 МСК
открытый эфир
Эволюция вовлечённости человека в организации
Практический эфир о том, как формируется вовлечённость сотрудников, какие этапы она проходит и какие инструменты помогают развивать её на уровне личности, команды и организации.
🎁 Всем зарегистрированным участникам в подарок — чек-лист оценки вовлечённости сотрудников.
Этот эфир для вас, если вы...
...хотите разобраться, как формируется вовлечённость сотрудников и почему одной мотивации недостаточно.
...сталкиваетесь с низкой вовлечённостью команды и ищете системные способы её повышения.
...интересуетесь современными подходами к развитию лояльности, приверженности и вовлечённости сотрудников.
...хотите научиться определять признаки снижения вовлечённости и находить точки роста.
...ищете практические инструменты управления вовлечённостью на уровне личности, команды и всей организации.
На эфире разберём:
01
Новый взгляд на вовлечённость
Поговорим о том, почему вовлечённость складывается из увлечённости и осознанной активности и как меняется подход к этому понятию.
02
Этапы формирования вовлечённости
Разберём путь от лояльности к приверженности и вовлечённости, а также особенности каждого этапа.
03
Лояльность и приверженность сотрудников
Обсудим признаки «поломанной» лояльности, точки её роста, а также роль среды, психологической безопасности и человекоцентричного подхода в формировании приверженности.
04
Индикаторы вовлечённости
Рассмотрим объективные и субъективные показатели вовлечённости сотрудников и способы соединить увлечённость с осознанной активностью.
05
Инструменты управления вовлечённостью
Поговорим об инструментах, которые помогают развивать вовлечённость на уровне личности, команды, корпоративной культуры и организации.
Спикер
Олеся
Коростелёва
- HR-эксперт, бизнес-тренер, коуч.
- Более 20 лет в управлении персоналом, 16 лет корпоративной карьеры, 13 лет в роли HRD.
- Управляющий партнёр HR-агентства «КОРПКУЛЬТУРА», руководитель проектов по корпоративному обучению руководителей, оценке руководителей и развитию вовлечённости.
- HRD ГК NAYADA: Корпоративный парламент, система управления знаниями, корпоративный университет.
- HRD компании «ОЛМА»: развитие топ- и мидл-команд, внедрение HR-процессов.
ВЫБЕРИТЕ ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ
Оплата участия и доступа к записи урока:
ТОЛЬКО ОНЛАЙН
- Участие в онлайн-трансляции с чатом
Доступ к записи эфира в Клубе HR-SREDA уже на следующий деньПодписка Клуба HR-SREDA на 1 месяцКарьерная консультацияДоступ к записям 150+ мастер-классов HR-экспертов и всех предыдущих эфировДоступ к Библиотеке HR-знаний, материалы которой Вы не найдете в открытых источниках
БЕСПЛАТНО
ОНЛАЙН+ЗАПИСЬ
- Участие в прямом эфире с возможностью получить ответы на свои вопросы
- Доступ к записи конференции по подписке Клуба HR-SREDA
Входной билет в Клуб HR-SREDA на 30 дней:
- Карьерная консультация
- Доступ к 200+ записям HR-встреч
- Доступ к Библиотеке HR-знаний, материалы которой Вы не найдете в открытых источниках
- Скидка 30 % на онлайн-курсы HR-SREDA
4 950 ₽
HR-SREDA, развивающее пространство
ООО «ЭЙЧАР ЭКСПЕРТЫ»
ИНН: 7722319092 ОГРН: 1157746192680
e-mail: info@hr-sreda.com
тел: