На вебинаре разберём:

Как внутренние коммуникации помогают решать HR-задачи

Поговорим о том, как через коммуникации повышать понятность решений, доверие, вовлечённость сотрудников и поддерживать ключевые HR-процессы.

Почему коммуникация начинается с цели, а не с текста

Разберём, как определить аудиторию, её интересы и барьеры, выбрать правильный смысл и понять, какое действие должна вызвать коммуникация.

Как переводить задачи бизнеса и HR на язык сотрудников

Обсудим, как объяснять решения компании так, чтобы сотрудники понимали, что происходит, почему, что это значит лично для них и какое действие от них ожидается.

Как выстраивать коммуникации в период изменений

На практических примерах обсудим, что учитывать в сообщениях об изменениях и чувствительных темах: как разделять известное и неизвестное, работать с вопросами сотрудников, учитывать ограничения на раскрытие информации и возможный выход сообщения за пределы компании.

Как сделать вклад сотрудников заметным

Разберём, какую роль внутренние коммуникации играют в поддержке программ признания: как объяснять их смысл и условия участия, показывать вклад сотрудников через реальные истории и конкретные благодарности, связывать работу людей с общим результатом

Практика: разбираем HR-коммуникацию от задачи до результата

Участники смогут разобрать типичную HR-коммуникацию по пяти вопросам перед публикацией: определить цель и аудиторию, проверить полноту и понятность сообщения, выбрать формат и канал, предусмотреть обратную связь. Обсудим, как проверять результат не только по просмотрам, но и по пониманию и действиям сотрудников