На кейс-уроке разберём, как один и тот же HR-кейс можно решать с помощью разных инструментов ИИ — в зависимости от задачи, глубины анализа и времени.

На встрече разберём:

Как использовать ИИ для разбора сложного HR-кейса

Покажем, как один кейс можно анализировать с помощью больших языковых моделей и ИИ-ассистентов — от первичной оценки до вариантов решений.

Как менять подход в зависимости от задачи HR

Разберём, как использовать ИИ для анализа рисков, подготовки коммуникации, поиска причин конфликта и выбора сценария действий.

Как работать с кейсом «сотрудник-звезда, который стал токсичным»

На примере ситуации, где сильный сотрудник приносит результат, но начинает конфликтовать и снижать вовлечённость команды, рассмотрим возможные HR-решения.

Какие инструменты ИИ подходят для разных уровней глубины

Покажем, когда достаточно быстрого запроса к модели, а когда нужен настроенный ассистент с контекстом и логикой анализа.

Как экономить время без потери качества решений

Разберём, как выбирать подход в зависимости от доступного времени и задачи.