13 ноября, 18:00

открытый практикум

LinkedIn для HR: как использовать глобальную площадку в 2025 году

Пошагово разберём, как HR-специалисту выстроить профиль, наладить связи и использовать LinkedIn как инструмент бренда и роста.

Всем участникам — подарок, подборка примеров работающих писем для Linkedin

Этот практикум для вас, если вы...

HR-специалист и HR-бизнес-партнёр:


если хотите развивать личный бренд, находить нужных кандидатов и быть в центре профессионального сообщества.

Карьерный консультант и рекрутёр:


если помогаете клиентам в поиске работы и хотите повысить их шансы на оффер.

HR-директор и руководитель:


чтобы укрепить репутацию компании как работодателя и продвигать корпоративную культуру.

Всем, кто работает с людьми и брендом:


чтобы видеть реальные тренды, строить связи и использовать LinkedIn стратегически.

Что обсудим на встрече

01

Как зайти в LinkedIn в 2025 году, создать или восстановить аккаунт.

02

Как оформить профиль HR, чтобы он открывал двери — от баннера до ключевых слов.

03

Зачем HR-специалисту LinkedIn, даже если он не ищет работу.

04

Как работают алгоритмы и индекс SSI, и что продвигает вас в поиске.

05

Как использовать LinkedIn для карьерного консалтинга и поиска клиентов.

Инесса

Цыпкина

  • Карьерный консультант международного уровня, более 7 000 клиентов по всему миру.
  • Провела более 100 программ по трудоустройству и управлению карьерой в компаниях Microsoft, Sberbank, Coca Cola, LG Electronics и других.
  • Общий результат — 4 500+ трудоустроенных специалистов и 98,5 % успешных кейсов.

Практикум даст конкретные инструменты: вы сможете сразу обновить свой профиль, понять, как работает алгоритм платформы и использовать LinkedIn как стратегический канал развития.

Ссылка на это место страницы: #rega