4 сентября, 18:30-19:30

Хватит решать HR-проблемы когда они уже случились

Научитесь предотвращать текучесть, проблемы адаптации и недовольство сотрудников с помощью системного HR-аудита

Бонус за регистрацию: Готовый чек-лист для самоаудита HR-процессов — практический инструмент, который можно применить сразу после вебинара

Этот вебинар для вас, если вы...

HR-специалист или HRD,


который устал тушить пожары и хочет работать на опережение

Начинающий HR,


который хочет освоить инструменты профилактики кадровых проблем

Руководитель,


который видит проблемы с персоналом, но не знает, как их системно решить

Владелец бизнеса,


который теряет деньги из-за текучести и неэффективных HR-процессов

Что будет на вебинаре

Зачем нужен аудит и как он помогает HR:

• Какие скрытые проблемы выявляет аудит до того, как они превратятся в кризис
• Как аудит экономит время HR и деньги компании

Какие процессы проверять в первую очередь:

• Приоритетные зоны для аудита в любой компании
• Критические точки, которые влияют на удержание персонала

Почему регулярность важнее разовых проверок:

• Как построить систему постоянного мониторинга
• Оптимальная частота проведения аудитов для разных процессов

Какие результаты аудит даёт специалисту и бизнесу:

• Конкретные метрики и показатели эффективности
• Как презентовать результаты руководству и получить бюджет на улучшения

Екатерина

Гарехт

HRD компании «ПроОтель», более 20 лет опыта, практикующий аудитор HR-процессов.

Ссылка на это место страницы: #rega