начните учиться сразу после оплаты

Онлайн-курс

Оценка персонала

Практический онлайн-курс для HR-руководителей и специалистов, которые хотят внедрить эффективную систему оценки сотрудников

Постройте за 2 месяца оценку персонала — точно, прозрачно и с пользой для бизнеса

Получить консультацию

Нажимая на кнопку «ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой.

Для кого этот курс

Этот курс для вас, если вы:

HR-руководитель или специалист

который хочет наладить прозрачный процесс оценки и удержания персонала

Консультант консалтингового и рекрутингового агентства

который хочет расширить свою линейку сервисов

Линейный или ТОП-руководитель

который хочет получить инструменты объективной оценки своих подчиненных

Ваши боли — мы знаем, как это

Всё знакомо?

Оценка ради галочки: проходит формально, сотрудники не видят в ней смысла

Каждый руководитель оценивает по-своему, возникает недоверие и конфликты

Нет понятных инструментов и шаблонов

Руководство требует результат, но не включается в процесс

Сотрудники боятся оценки, воспринимают как угрозу своему положению в компании

Много ручной работы при проведении оценки, сложно масштабировать процесс

Результаты оценки не связаны с карьерой или развитием сотрудников

Оценка приводит к конфликтам, ошибочным кадровым решениям, потере лояльности

Знакомо? На курсе вы получите решение каждой из этих задач!

Экспресс-тест:

Насколько у вас выстроен процесс оценки персонала?

Отметьте галочками те позиции, которые в вашей компании точно есть

1. Утверждённая система оценки персонала.
2. Чёткие критерии: KPI, компетенции или другие.
3. Руководители активно вовлечены в оценку.
4. Сотрудники понимают цели и пользу оценки.
5. Оценка влияет на карьеру, бонусы или зарплату.
6. Есть шаблоны, чек-листы и инструкции.
7. Используются результаты оценки для развития и обучения.
8. Есть автоматизация или удобные инструменты сбора данных.
9. Оценка проходит регулярно, по графику.
10. Сотрудники воспринимают оценку положительно, без страха.

Запишитесь на курс «Оценка персонала» — и начните с чёткой системы, которая работает!

Что даст вам этот курс

Вы уйдёте с курса с готовой системой оценки, которую можно сразу внедрить

Чёткое понимание, какие цели решает оценка персонала в вашей компании

Чек-листы, шаблоны, скрипты — всё для быстрого внедрения по принципу «бери и делай»

Взаимосвязь результатов оценки с обучением, карьерным развитием и мотивацией

Алгоритм внедрения системы: как «продать» её руководству и сотрудникам

Методы: 360°, KPI, компетенции, оценка потенциала — как выбрать и адаптировать

Уверенность в процессе, отсутствие страха ошибок и готовность аргументировать решения

Ссылка на это место страницы: #programma
Ссылка на это место страницы: #format

Содержание курса

Зачем компании оценка персонала?

Цели, задачи, ошибки внедрения

Методы и инструменты оценки: плюсы и минусы

модели компетенций, 360°, тесты, потенциал, ассессмент центры, оценочные конференции

Подготовка системы: что и как измерять

Форматы, шаблоны, метрики, частота проведения

Внедрение: как вовлечь руководителей и сотрудников

Коммуникация, обучение, сопровождение

Анализ результатов и действия по итогам

Обратная связь, карты развития, карьерные треки

Автоматизация и масштабирование

Онлайн-инструменты, шаблоны, инструкции

Формат участия

Доступ к прохождению курса сразу после оплаты

Онлайн: проходите в удобное время, кабинеты 24/7

Домашние задания факультативно

Готовые шаблоны и инструкции

Рекомендуемый период обучения: 2 месяца,

доступ к материалам на 6 месяцев

Дополнительные опции для тарифа «С поддержкой»:

С поддержкой в прохождении

Удостоверение о повышении квалификации

Документ* по окончании программы

* на тарифе «С поддержкой»

При условии успешной сдачи аттестации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Мы работаем на основании лицензии № Л035-01298-77/00180093 на осуществление образовательной деятельности, выданной 24 июня 2021 года Департаментом образования и науки города Москвы

Скачать полную программу

Нажимая на кнопку «СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой.

А если сомневаетесь...

Сомнения — это нормально. Вот что вы получите точно:

Не уверены, что сможете использовать у себя полученные методики?


Вы получите только практические инструменты, которые работают в 100% компаниях.

Нет времени?


Проходите в удобном ритме, без жёстких дедлайнов.

Слишком заняты?


Курс поможет вам сэкономить время, автоматизируя рутину.

Руководство не поддержит?


Дадим аргументы и цифры для обоснования.

Боитесь не справиться?


Поддержка экспертов и комьюнити — на каждом шаге (для тарифа «С ПОДДЕРЖКОЙ»).

Отзывы участников

Реальные кейсы:

«После курса внедрили 360° оценку, и руководители начали давать осмысленную обратную связь. Команда стала прозрачнее и сильнее».

— Елена, HRD, IT-компания

«Наконец разобралась, как системно подойти к оценке и не вызывать страх у сотрудников. Спасибо за практику!»

— Анна, HRBP, производственная компания

«Было полезно видеть реальные кейсы внедрения в разных компаниях. Уже применяю на практике — работает».

— Дмитрий, HR-менеджер, ритейл

Ссылка на это место страницы: #spikery

Спикеры курса

Наумова Александра

HR BP, управление талантами в Abbott, SANDOZ, Nestle, British American Tobacco, JTI 

Романова Зоя

15+ лет в оценке и обучении (Imperial Brands), бизнес-тренер (сертификат CIPD), психолог, коуч и профессиональный тьютор по развитию Эмоционального интеллекта (Yale University)

Стомма Мария

16+ лет опыта HRD, Sr HR BP, Talent & HR Branding Lead в международных и национальных компаниях IKEA, GSK, Dr. Reddy’s, Expobank, Ростелеком, Росатом

Сошкина Ирина

22+ года в HR: оценка, обучение и развитие персонала (СКБ Контур), психолог, коуч, бизнес-тренер, ведущий и разработчик фасилитационных сессий

Архипова Лидия

Управление талантами (Mars, Novartis, Itella, URSA)

Пятница Виктория

Основатель развивающего пространства HR-SREDA, со-руководитель HR-программ в МГУ им. М.В. Ломоносова

Ссылка на это место страницы: #tarify

Мы работаем по государственной образовательной лицензии, вы можете получить налоговый вычет по расходам на обучение.

Тарифы

на странице оплаты есть возможность выбора беспроцентной рассрочки от банков-партнёров (3-6-12 месяцев) от 3 000 руб/месяц

Также возможна оплата частями (внутренняя рассрочка от HR-SREDA на 2 месяца: 3 платежа от 8 150 руб./месяц), хотите воспользоваться — жмите кнопку «Подать заявку»

Заявка на внутреннюю рассрочку

Заполните данные и нажмите кнопку «Подать заявку»

Нажимая на кнопку «ПОДАТЬ ЗАЯВКУ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой.

Тариф «Самостоятельно»

Для тех, кто хочет учиться в своём ритме и внедрять решения шаг за шагом самостоятельно

Что входит:


  • Полный доступ ко всем модулям курса
  • Пошаговые инструкции, чек-листы и шаблоны для работы
  • Доступ к материалам на 6 месяцев
  • Сертификат о прохождении курса

Кому подойдёт:


— Тем, кто умеет самостоятельно планировать нагрузку, готов внедрять полученные инструменты в своём темпе и не нуждается в постоянной обратной связи.

35 000 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%

24 500 ₽

Тариф «С поддержкой»

Для тех, кто хочет получить помощь в применении знаний и быстрее добиться результата

Что входит:


Всё, что в тарифе «Самостоятельно», плюс закрытый чат для участников:

  • Ответы экспертов на вопросы
  • Разбор реальных кейсов и ситуаций из вашей практики
  • Рекомендации по улучшению HR-систем
  • Поддержка и мотивация на всём пути прохождения курса и после завершения!
  • Удостоверение о повышении квалификации

Кому подойдёт:


— Тем, кто хочет быстрее внедрить изменения, разобраться в сложных моментах с помощью экспертов и не остаться один на один с вопросами.

70 000 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%

49 000 ₽

Тариф «Самостоятельно»

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора об оказании услуг доступа к материалам курса на платформе «GetCourse».

Тариф «С поддержкой»

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора платных образовательных услуг.

Выгодное предложение для тех, кто еще не в Клубе

Вы можете получить 30% скидку на курс, вступив в Клуб по подписке HR-SREDA.

Это Клуб, где мы помогаем HR-ам строить успешные карьеры:

  • вместе решаем сложные рабочие кейсы
  • обеспечиваем поддержку со стороны экспертов и менторов
  • проводим эфиры, круглые столы и мастермайнды по самым актуальным HR-тематикам
  • предоставляем в ваше распоряжение Библиотеку HR-знаний, материалы из которой вы не найдёте в открытом доступе

А кроме того, как участник Клуба и слушатель программы вы пройдёте индивидуальную карьерную консультацию и построите свой персональный карьерный трек!

При оплате курса стоимость входа в Клуб по цене продления — 4 950 2 950 ₽

САМОСТОЯТЕЛЬНО 

(скидка 30%)
+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Тариф САМОСТОЯТЕЛЬНО со скидкой 30%:

24 500 ₽

Входной билет в Клуб HR-SREDA:

2 950 ₽

Итого:

27 450 ₽

С ПОДДЕРЖКОЙ 

(скидка 30%)
+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Тариф С ПОДДЕРЖКОЙ со скидкой 30%:

49 000 ₽

Входной билет в Клуб HR-SREDA:

2 950 ₽

Итого:

51 950 ₽

САМОСТОЯТЕЛЬНО (скидка 30%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора об оказании услуг доступа к материалам курса на платформе «GetCourse, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

С ПОДДЕРЖКОЙ (скидка 30%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора платных образовательных услуг, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

САМОСТОЯТЕЛЬНО (скидка 50%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора об оказании услуг доступа к материалам курса на платформе «GetCourse, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

С ПОДДЕРЖКОЙ (скидка 50%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора платных образовательных услуг, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

Готовы выстроить систему оценки, которая работает?

Готовы выстроить систему оценки, которая работает?

Ссылка на это место страницы: #voprosy

Ответы на частые вопросы:

Какие сроки проведения программы?

Материалы будут в записи или предполагается живое общение с экспертами?

Я работаю и у меня семья, буду ли успевать?

Чем отличается тариф САМОСТОЯТЕЛЬНО от тарифа С ПОДДЕРЖКОЙ?

Могу я оплатить в рассрочку?

Ссылка на это место страницы: #kontakty