05 февраля, 19:00
открытый урок HR MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова
Построение персонального HR-бренда
Почему «делать хорошо свою работу» больше не достаточно и как личный бренд HR работает как управленческая система.
🎁 Всем участникам — чек-лист «10 шагов по построению персонального HR-бренда».
Этот ОТКРЫТЫЙ урок для вас, если вы...
...HR-специалист или HR-руководитель.
Если чувствуете внутреннее сопротивление теме личного бренда и не понимаете, зачем он нужен в профессиональной HR-среде.
...работаете «хорошо», но не видите роста влияния.
Если качество работы не всегда конвертируется в доверие, статус и управленческий вес.
...хотите разобраться, где личный бренд реально работает.
Без активного продвижения, блогинга и «самопиара».
...развиваетесь на уровне HR-стратегии.
Открытый урок — часть программы HR MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова, где личный бренд рассматривается как управленческий инструмент.
На открытом уроке HR MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова разберём тему персонального HR-бренда через призму управленческой логики:
01
Почему тема личного бренда вызывает сопротивление у HR.
Разберём причины и профессиональные установки, которые мешают воспринимать бренд как рабочий инструмент.
02
Почему «делать хорошо свою работу» сегодня не достаточно. Вы увидите, какие факторы реально влияют на заметность и управленческое влияние HR.
03
Где личный бренд HR реально работает без продвижения.
Разберём ситуации и контексты, в которых бренд формируется естественным образом.
04
Мифы о личном бренде в профессиональной среде.
Отделим реальные механики от искажённых представлений.
05
Архитектура личного бренда HR как управленческой системы. Познакомимся с логикой построения бренда не как образа, а как системы.
06
Разбор кейсов.
Обсудим практические примеры и профессиональные ситуации.
Это открытый урок HR MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова, где личный бренд HR рассматривается как часть управленческой и стратегической роли.
Спикер вебинара
Елена
Корбут
- 20 лет в HR
- Директор по организационному развитию и управлению персоналом группы компаний «Уральская Сталь».
- HRD в компаниях Холдинг АЛМАЛЫ (Казахстан), КазМинералз (Казахстан).
- Ментор и наставник.
ВЫБЕРИТЕ ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ
Оплата участия и доступа к записи урока:
ТОЛЬКО ОНЛАЙН
- Участие в онлайн-трансляции с чатом
Доступ к записи эфира в Клубе HR-SREDA уже на следующий деньПодписка Клуба HR-SREDA на 1 месяцКарьерная консультацияДоступ к записям 150+ мастер-классов HR-экспертов и всех предыдущих эфировДоступ к Библиотеке HR-знаний, материалы которой Вы не найдете в открытых источниках
БЕСПЛАТНО
ОНЛАЙН+ЗАПИСЬ
- Участие в прямом эфире с возможностью получить ответы на свои вопросы
- Доступ к записи конференции по подписке Клуба HR-SREDA
Входной билет в Клуб HR-SREDA на 30 дней со скидкой 2 000 руб.:
- Карьерная консультация
- Доступ к 200+ записям HR-встреч
- Доступ к Библиотеке HR-знаний, материалы которой Вы не найдете в открытых источниках
- Скидка 30 % на онлайн-курсы HR-SREDA
4 950 ₽ 2 950 ₽
HR-SREDA, развивающее пространство
ООО «ЭЙЧАР ЭКСПЕРТЫ»
ИНН: 7722319092 ОГРН: 1157746192680
e-mail: info@hr-sreda.com
тел: