Аутплейсмент: увольнять — значит поддерживать

Освойте системный подход к аутплейсменту в своей компании

HR-инструменты, которые помогут сохранить репутацию, поддержать сотрудников и снизить стресс команды в период сокращений

Получить консультацию

Нажимая на кнопку «ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой.

Для кого этот курс

Этот курс для вас, если вы:

HR-руководитель, внедряющий этичные процессы увольнений

HR-специалист, которому важно поддержать сотрудников и компанию в переходный период

Тот, кто хочет сохранить доверие к бренду работодателя и развивать полноценную HR-функцию

Ваши боли — мы знаем, как это

Всё знакомо?

Не знаете, как увольнять, чтобы сохранить лицо компании

Каждый разговор об увольнении — стресс для HR и руководителей

Боитесь, что сотрудники будут жаловаться в ГИТ и в соцсетях

Уходящие сотрудники чувствуют обиду и не получают поддержки

Руководство требует «быстро решить», но без какого-либо плана сокращений

После сокращений команда теряет доверие к HR, к руководству и к компании в целом

В компании нет программы аутплейсмента, сценариев и регламентов работы

Нет уверенности в юридической корректности увольнений, есть риски восстановления сотрудников

Знакомо? На курсе вы получите решение каждой из этих задач!

Экспресс-тест:

Насколько у вас выстроен процесс аутплейсмента?

Отметьте галочками те позиции, которые в вашей компании точно есть

1. Есть стандартный процесс увольнений.
2. Сотрудникам предлагают карьерные консультации.
3. Уходящим дают рекомендации и поддержку.
4. Руководители подготовлены к сложным разговорам.
5. Есть юридически выверенные шаблоны документов.
6. Проводится поддержка для команды, которая остается.
7. Увольнения не сказываются на HR-бренде.
8. Есть система обратной связи от увольняемых.
9. Информация об увольнении коммуницируется прозрачно.
10.Сотрудники уходят с благодарностью, не с обидой.

Запишитесь на курс по аутплейсменту — и создайте систему, которая работает.

Что даст вам этот курс

Результат обучения на курсе:

Поймете, как проводить увольнения без ущерба для бренда работодателя

Снизите тревожность в команде и укрепите доверие сотрудников к компании

Сформируете безопасное пространство для диалога с теми, кто уходит, и с теми, кто остается

Получите готовую систему поддержки сокращаемых сотрудников

Освоите сценарии и шаблоны для разных ситуаций увольнений

Станете HR-лидером, способным решать чувствительные задачи профессионально

Ссылка на это место страницы: #programma
Ссылка на это место страницы: #format

Программа курса

Примерный модульный план:

Психология увольнения: как сохранить контакт и уважение

Инструменты аутплейсмента: консультации, обучение, сопровождение

Коммуникации: скрипты, фреймы, реакции на эмоции

Юридические аспекты: как уволить корректно и безопасно

Работа с командой: как снижать тревожность у остающихся

Системная реализация: чек-листы, шаблоны, политика компании

Формат участия

Краткий обзор формата:

Доступ к прохождению курса сразу после оплаты

Онлайн: проходите в удобное время, доступ 24/7

Домашние задания для тарифа «С поддержкой»

Готовые шаблоны и инструкции, поддержка куратора

Доступ к материалам на 6 месяцев

Дополнительные опции для тарифа «С поддержкой»:

С поддержкой в прохождении

Удостоверение о повышении квалификации

Документ* по окончании программы

* на тарифе «С поддержкой»

При условии успешной сдачи аттестации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Мы работаем на основании лицензии № Л035-01298-77/00180093 на осуществление образовательной деятельности, выданной 24 июня 2021 года Департаментом образования и науки города Москвы

Скачать полную программу

Нажимая на кнопку «СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой.

А если сомневаетесь...

Сомнения — это нормально. Вот что вы получите точно:

Не уверены, что сможете использовать у себя полученные методики?

Вы получите только практические инструменты, которые работают в 100% компаниях.

Нет времени?

Проходите в удобном ритме, без жёстких дедлайнов.

Слишком заняты?

Курс поможет вам сэкономить время, автоматизируя рутину.

Руководство не поддержит?

Дадим аргументы и цифры для обоснования.

Боитесь не справиться?

Поддержка экспертов и комьюнити — на каждом шаге (для тарифа «С ПОДДЕРЖКОЙ»).

Отзывы участников (с примерами кейсов)

Результаты наших выпускников

«После курса смогли выстроить процесс увольнений, где сотрудники уходят с благодарностью. Вырос уровень доверия в команде.»
— Екатерина, HRD в IT-компании

«Раньше увольнения — это был кошмар. Сейчас есть понятная структура, и руководители тоже чувствуют уверенность.»
— Андрей, HR-бизнес-партнёр

Ссылка на это место страницы: #spikery

Спикеры курса

Миненкова Валерия

25+ лет в HR (HRD Ультиматек, ГК ЦИФРА, OZON, HRBP Microsoft, E&Y, Philip Morris)

Александрова Анна

Старший HRBP ОТП банк, Home Credit&Finance Bank 

Алексеев Александр

30+ лет в HR (HК VP ГК Спортмастер, Банк Зенит), сертифицированный медиатор конфликтов, ментор собственников бизнеса

Краснова Наталья

30 лет опыта в сфере управления эффективностью и организационного развития

Осовицкая Нина

Директор бренд-центра HeadHunter Group, автор книг по HR-Бренду

Климова Ольга

30+ лет в HR (E&Y, Allen&Overy, KPMG, Tchibo, LVMH, Societe Generale Group, Базовый Элемент, Borjomi)

Ветлужских Елена

Бизнес-тренер, консультант и автор книг по системам эффективной оплаты труда и мотивации

Демченко Юлия

25+ лет в HR (HRD LAMODA, 3М, АЛКОН (ГК Новартис))

Корбут Елена

20-лет в HR (HRD Сухой, КазМинералз), дизайнер карьеры, ментор, наставник

Наумова Александра

HR BP, управление талантами в Abbott, SANDOZ, Nestle, British American Tobacco, JTI 

Ембулаева Наталия

Сертифицированный эксперт по системам совокупного вознаграждения, 25+ лет в HR (VP

HR Emerging Markets, HR VP ГК Wilo)

Карпушина Наталья

25+ лет в HR (HRD Castrol-British Petroleum), сертифицированный коуч, тренер Agile-команд

Стомма Мария

16+ лет опыта HRD, Sr HR BP, Talent & HR Branding Lead в международных и национальных компаниях IKEA, GSK, Dr. Reddy’s, Expobank, Ростелеком, Росатом

Хадина Марина

Директор департамента HR-автоматизации HeadHunter Group

Самольянов Олег

20+ лет в коучинге и консалтинге, обучал менеджеров компаний: Сбер, РЖД, Росатом, Газпромнефть, Сибур, Bayer, Jone Deer и др.

Архипова Лидия

Управление талантами (Mars, Novartis, Itella, URSA)

Королева Наталья

15+ лет в HR, Руководитель отдела персонала в крупной B2C компании

Метелева Яна

30 лет юридической практики по трудовому и миграционному праву, включая 12 лет госслужбы на руководящих должностях ГИТ Роструда Москвы и Санкт-Петербурга

Мочалова Рина

Руководитель управления клиентской лояльности HeadHunter Group

Пятница Виктория

Основатель развивающего пространства HR-SREDA, со-руководитель HR-программ в МГУ им. М.В. Ломоносова

Цыпкина Инесса

25+ лет в управлении карьерой и программах аутплейсмента

Хоняк Светлана

20+ лет в HR, ментор по личным стратегиям, executive коуч

Симакова Ольга

15+ лет в HR и C&B, эксперт по совокупному вознаграждению GRP (Global Remuneration Professional

Солодкова Александра

10+ лет в HR и C&B, Руководитель отдела совокупного вознаграждения в международной медиакомпании TheSoul Publishing, международные сертификации SHRM-SCP и GRP

Федченко Вера

20+ лет опыта в HR, Руководитель C&B в российском подразделении международной компании. эксперт в области построения HR систем и процессов

Ссылка на это место страницы: #tarify

Тарифы и оплата

Тариф «Единый»

* после оплаты на указанную почту поступит письмо с инструкцией по доступу в личный кабинет

Тариф «Самостоятельно»

Для тех, кто хочет заниматься в своём ритме и внедрять решения шаг за шагом самостоятельно

Что входит:


  • Полный доступ ко всем модулям курса.
  • Пошаговые инструкции, чек-листы и шаблоны для работы
  • Доступ к материалам на 6 месяцев.
  • Сертификат о прохождении курса.

Кому подойдёт:


— Тем, кто умеет самостоятельно планировать занятость, готов внедрять полученные инструменты в своём темпе и не нуждается в постоянной обратной связи.

17 500 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%

12 250 ₽

Тариф «С поддержкой»

Для тех, кто хочет получить помощь в применении знаний и быстрее добиться результата

Что входит:


Всё, что в тарифе «Самостоятельно», плюс закрытый чат для участников:

  • Ответы экспертов на вопросы.
  • Разбор реальных кейсов и ситуаций из вашей практики.
  • Рекомендации по улучшению HR-систем.
  • Поддержка и мотивация на всём пути прохождения курса и после завершения!
  • Удостоверение о повышении квалификации.

Кому подойдёт:


— Тем, кто хочет быстрее внедрить изменения, разобраться в сложных моментах с помощью экспертов и не остаться один на один с вопросами.

35 000 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%

24 500 ₽

Тариф «Самостоятельно»

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора об оказании услуг доступа к материалам курса на платформе «GetCourse».

Тариф «С поддержкой»

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора платных образовательных услуг.

Выгодное предложение для тех, кто не в Клубе

САМОСТОЯТЕЛЬНО 

(скидка 30%)
+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Тариф САМОСТОЯТЕЛЬНО со скидкой 30%:

12 250 ₽

Входной билет в Клуб HR-SREDA:

2 950 ₽

Итого:

15 200 ₽

С ПОДДЕРЖКОЙ 

(скидка 30%)
+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Тариф С ПОДДЕРЖКОЙ со скидкой 30%:

24 500 ₽

Входной билет в Клуб HR-SREDA:

2 950 ₽

Итого:

27 450 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA всегда действуют выгодные условия!

Вы можете получить 30% скидку на программу, вступив в Клуб по подписке HR-SREDA.

Это Клуб, где мы помогаем HR-ам строить успешные карьеры:

  • вместе решаем сложные рабочие кейсы
  • обеспечиваем поддержку со стороны экспертов и менторов
  • проводим эфиры, круглые столы и мастермайнды по самым актуальным HR-тематикам
  • предоставляем в ваше распоряжение Библиотеку HR-знаний, материалы из которой вы не найдёте в открытом доступе

А кроме того, как участник Клуба и слушатель программы вы пройдёте индивидуальную карьерную консультацию и построите свой персональный карьерный трек!

При оплате курса стоимость входа в Клуб по цене продления — 4 950 2 950 ₽

САМОСТОЯТЕЛЬНО (скидка 30%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора об оказании услуг доступа к материалам курса на платформе «GetCourse, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

С ПОДДЕРЖКОЙ (скидка 30%)

+ ДОСТУП В КЛУБ HR-SREDA

Нажимая на кнопку «ОПЛАТИТЬ» я даю Согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой и соглашаюсь с условиями Оферты договора платных образовательных услуг, Оферты подписки Клуба HR-SREDA и соглашения по услуге «Рекуррентный платеж».

Готовы увольнять с уважением и выстраивать зрелые HR-процессы?

Запишитесь на курс «Аутплейсмент» и получите готовую систему шаг за шагом.

Готовы увольнять с уважением и выстраивать зрелые HR-процессы?

Запишитесь на курс «Аутплейсмент» и получите готовую систему шаг за шагом.

Ссылка на это место страницы: #voprosy

Ответы на частые вопросы:

Какие сроки проведения программы?

Материалы будут в записи или предполагается живое общение с экспертами?

Я работаю и у меня семья, буду ли успевать?

Чем отличается тариф САМОСТОЯТЕЛЬНО от тарифа С ПОДДЕРЖКОЙ?

Могу я оплатить в рассрочку?

Ссылка на это место страницы: #kontakty