Добро пожаловать в развивающее пространство HR-SREDA

20 ноября, 15:00 - 19:00

онлайн-конференция

Удержание персонала 2026  от проверенных практиков рынка

Реальные кейсы, системные подходы и инструменты, которые помогают компаниям удерживать людей — даже при ограниченных ресурсах.

Всем участникам — чек-лист «10 инструментов удержания без бюджета» и доступ к обсуждению кейсов с экспертами HR-SREDA.

Эта конференция для вас, если вы...

HR-директор и HR-бизнес-партнёр


чтобы обновить стратегию удержания и интегрировать её в бизнес-цели компании.

Руководитель и линейный менеджер


чтобы понять, как выстроить удержание не только на уровне систем, но и внутри команды.

Специалист по корпоративной культуре, мотивации и развитию


чтобы внедрять практики, которые действительно работают, а не просто «хорошо выглядят в презентациях».

HR-консультант и эксперт


чтобы обменяться опытом и обновить инструментарий перед 2026 годом.

Виктория

Пятница

  • Основатель HR-SREDA, со-руководитель HR-программ в МГУ.
  • Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, ведущая программ по развитию HR-лидеров и стратегическому управлению.

Модератор конференции, курирует дискуссию, объединяя опыт ведущих экспертов и реальные кейсы компаний.

Мария

Стомма

  • HRD и Senior HR Business Partner в международных компаниях (IKEA, GSK, Dr. Reddy’s, Ростелеком, Росатом). 
  • Эксперт по развитию талантов, карьерным системам и HR-бренду.

ольга 

Климова

  • 20+ лет опыта в управлении персоналом.
  • Ernst & Young, KPMG, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Borjomi. 
  • Эксперт по C&B, организационному дизайну и корпоративной культуре.

надежда

Якушева

  • HRD и эксперт по построению систем удержания и мотивации.
  • Автор подхода к стратегическому управлению персоналом на уровне предприятий.

валентина

Игнатьева

  • HR-бизнес-партнёр в Yandex, VK, MY.GAMES.
  • 13+ лет опыта, специалист по развитию руководителей и построению систем мотивации.

Светлана

Кривий

  • 22 года опыт, директор по персоналу ГК СИТНО.
  • Эксперт по удержанию сотрудников рабочих профессий и внедрению систем вовлечённости в производственном секторе.
Ссылка на это место страницы: #reg