Интенсив-Практикум по управлению знаниями

Старт весеннего потока 11 марта

Интенсив-Практикум

по управлению знаниями для HR

Превратите экспертизу в общий ресурс: от «знания в головах» до системы роста команды за 12 часов

Практический интенсив для руководителей бизнес-направлений, владельцев бизнеса, HR-руководителей, ответственных за управление знаниями, которые хотят, чтобы опыт сотрудников не уходил вместе с ними, а становился основой для роста бизнеса и людей

Старт весеннего потока 11 марта

Интенсив-Практикум

по управлению знаниями для HR

Превратите экспертизу в общий ресурс: от «знания в головах» до системы роста команды за 12 часов

Ссылка на это место страницы: #free

Ссылка на это место страницы: #veb

Экспертиза уходит с людьми:

Сотрудники увольняются — а с ними исчезает всё, что они знали

Долгая адаптация новичков:

Люди месяцами входят в курс дела и повторяют одни и те же ошибки

Опыт живёт в чатах и головах:

Нет прозрачной передачи знаний, каждый начинает с нуля

Нет культуры обмена:

Передача опыта воспринимается как дополнительная нагрузка, а не часть работы

Зависимость от «звёзд»:

Невозможно масштабировать экспертизу, бизнес держится на ключевых людях

Перегруженные команды:

У сотрудников нет времени делиться знаниями, а руководители не транслируют важность этого

Сопротивление обмену:

Сотрудники не делятся опытом — боятся потерять преимущество или не видят смысла

Результат? Компания теряет компетенции при каждом увольнении, новые сотрудники учатся методом проб и ошибок, а лучшие практики так и остаются «личной собственностью» отдельных специалистов.

Что изменится после интенсива

Было	→	Стало
Знания уходят с людьми	→	Экспертиза сохраняется в компании
Каждый учится с нуля	→	Опыт передаётся системно
Новички адаптируются месяцами	→	Быстрая адаптация на готовых практиках
Обмен знаниями — это обуза	→	Делиться опытом стало нормой
Зависимость от «звёзд»	→	Экспертиза масштабируется

Конкретные результаты:

Получите готовую модель удержания экспертизы в компании без зависимости от отдельных сотрудников

Научитесь создавать среду, где обмен знаниями — часть работы, а не дополнительная нагрузка

Разработаете систему мотивации сотрудников делиться опытом без давления и уговоров

Освоите технику «выходных интервью», которая реально сохраняет критичные знания

Создадите самонаучающуюся команду, которая растёт на собственном опыте

Получите инструменты для извлечения уроков из проектов, ошибок и успехов

Составите пошаговый план внедрения управления знаниями в своей компании

Ссылка на это место страницы: #programma

Программа интенсива:

3 модуля за 12 часов

Ссылка на это место страницы: #spikery

Опыт работы:

Более 25 лет практики запуска проектов и процессов управления знаниями, в т.ч.

Директор департамента управления знаниями АНО Оргкомитет Сочи 2014
Руководитель Центра Знаний Ernst&Young
Запустила 45+ проектов более чем в 20 компаниях крупного и среднего бизнеса.

Признание:

Автор книги «Управление знаниями на 100%» (Альпина Паблишерз)
Лауреат премии Международного Олимпийского Комитета за новые способы обмена знаниями
Лауреат премии «Преображение» за вклад в развитие менеджмента знаний в России
Автор программ MBA и EMBA по управлению знаниями в НИУ ВШЭ

Автор и эксперт:

книг и учебных пособий по управлению знаниями (включая «Управление знаниями на 100%»)
более 100 публикаций в ведущих деловых СМИ (Ведомости, Эксперт и др.)
международных исследований в области управления знаниями (2019–2024)
программ высшего образования в Нетологии
премии МАКЕ (Most Admired Knowledge Enterprise)
более 500 корпоративных программ и вебинаров для бизнеса

Ссылка на это место страницы: #diplom

Татьяна Томилина

Начальник отдела управления знаниями Инженерного Центра АО «ОДК»,

программа «Мастер управления знаниями»

Визуализации и инструменты для систематизации и представления
информации Марии – это просто находка. Группа особенно отметила много
командной работы. Это необычно для них, и очень важно для нас. Они –
будущие лидеры, и команда – это главное. Специалисты предприятий редко
общаются друг с другом, плохо знают особенности каждого предприятия, а
Мария им предоставила ТАКУЮ возможность все разузнать. Спасибо за
знания, опыт, сотрудничество, и готовность делиться. Я, как заказчик,
полностью удовлетворена результатом.

Антон Точин

Директор по маркетингу ОХК Уралхим,
воркшоп «Современный Knowledge Management в крупной химической компании»

За короткое время мы получили ёмкий обзор предмета и лучших практик.
Стало ясно, как внедрять управление знаниями у нас. Понравилась простота и
насыщенность подачи. Мария - профессионал с большим практическим
опытом, а её кейсы придали воркшопу особую ценность. Прямо на месте мы
проработали, как применить управление знаниями к нашим процессам.
Участники отметили профессиональную подачу информации, способность
автора вовлечь аудиторию, практическую пользу материала для работы
аналитиков Департамента маркетинга.

Екатерина Визирова

Cтарший преподаватель ИКВИА ВШЭ,
координатор деятельности ИКВИА со школами,
Практикум «Как создать условия, чтобы сотрудники делились знаниями»

Когда наш институт вошёл в НИУ ВШЭ, появилось много вопросов: как всё
устроено, как выстраивать взаимодействие? Чтобы работать эффективнее,
нужен был обмен знаниями. Практикум стал поворотной точкой. Я увидела,
какие ресурсы у нас уже есть, что помогает делиться опытом, как выстраивать
доверие и вовлекать коллег. Теперь мы чаще советуемся, делимся,
благодарим друг друга. Возникло чувство команды, работать стало легче и
радостнее. Рекомендую Практикумы Марии Мариничевой всем, кто хочет
развивать обмен знаниями и создавать сильную команду.

Ссылка на это место страницы: #format

Формат интенсива

Длительность: 12 академических часов

Количество модулей: 3 тематических блока

Формат проведения: онлайн

Ссылка на это место страницы: #tarify

Инвестиция в системное управление знаниями

Тарифы

СТАНДАРТ

Подходит, если вам важно разобраться в теме, получить системное понимание и готовые инструменты для внедрения в компании.

В тариф входит:

Участие в онлайн-интенсиве (12 академических часов, 3 тематических модуля)
Практическая работа с моделями, алгоритмами и кейсами
Рабочая тетрадь участника: 8 моделей, 3 теста, 7 шаблонов, чек-листы и пошаговые инструкции
Дополнительные материалы с кейсами и техниками по темам Интенсива
Прикладные инструкции, чек-листы, мини-гайды
Презентация автора с разбором 9 практических кейсов
Словарь ключевых терминов по управлению знаниями
Задания для практики и внедрения в компании
Поддержка, обмен идеями и обсуждения в закрытой группе участников
Обратная связь по практическим заданиям
Сертификат участника Интенсива

Обычная стоимость

21 000 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%:

14 700 ₽*

*Для участника Клуба скидка применится автоматически

ПРЕМИУМ

Для тех, кто хочет не просто понять и попробовать подход, а применить его в своей компании, команде.

Включает всё, что есть в тарифе «СТАНДАРТ», плюс:

2 персональные консультационные сессии с разбором вашей ситуации
Глубокий анализ вашей текущей системы (или её отсутствия): где именно теряются знания, почему обмен не работает, какие барьеры мешают
Помощь в выборе реалистичной стратегии управления знаниями с учётом культуры, нагрузки и зрелости команды
Дополнительные диагностические тесты
Ответы на сложные вопросы по внедрению и развитию системы
Фокус на том, чтобы система заработала в жизни, а не осталась в презентации

Обычная стоимость

45 000 ₽

Для участников Клуба HR-SREDA скидка 30%:

31 500 ₽*

*Для участника Клуба скидка применится автоматически

Ссылка на это место страницы: #club

Выгодное предложение для тех, кто еще не в Клубе

Вы можете получить 30% скидку на программу, вступив в Клуб по подписке HR-SREDA.

Это Клуб, где мы помогаем HR-ам строить успешные карьеры:

вместе решаем сложные рабочие кейсы
обеспечиваем поддержку со стороны экспертов и менторов
проводим эфиры, круглые столы и мастермайнды по самым актуальным HR-тематикам
предоставляем в ваше распоряжение Библиотеку HR-знаний, материалы из которой вы не найдёте в открытом доступе

А кроме того, как участник Клуба и слушатель программы вы пройдёте индивидуальную карьерную консультацию и построите свой персональный карьерный трек!

При оплате курса стоимость входа в Клуб по цене продления — ~~4 950~~ 2 950 ₽