Развиваем
HR-компетенции
КЛУБ HR-SREDA
Территория, где строятся HR-карьеры
Эксперты и менторы Клуба помогут сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR:
- развить HR-компетенции
- повысить эффективность работы
- получить признание руководства
- поднять профессиональный статус
Вступай в закрытый Клуб, получай поддержку в построении карьеры и стань настоящим HR-партнером для бизнеса
РАЗВИВАЕМ HR-КОМПЕТЕНЦИИ
КЛУБ HR-SREDA
Территория, где строятся HR-карьеры
Эксперты и менторы Клуба помогут сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR:
- развить HR-компетенции
- повысить эффективность работы
- получить признание руководства
- поднять профессиональный статус
Вступай в закрытый Клуб, получай поддержку в построении карьеры и стань настоящим HR-партнером для бизнеса
Знакомство с Клубом (30 минут)
День рождения Клуба (10 октября)
Наши ценности и убеждения
Клуб HR-SREDA — это сообщество единомышленников, понимающих, что главный ресурс любой организации — это люди.
Мы помогаем всем, кто работает с персоналом, быть максимально эффективными для бизнеса, всегда быть в курсе HR-трендов, обмениваться опытом, инструментами и знаниями, постоянно улучшать свои навыки и иметь возможность продвигать свой бренд на HR-рынке.
Мы ждем всех, кто готов развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом в нашем сообществе!
Чем тебе поможет Клуб, если в HR ты:
Начинающий специалист
и находишься в начале карьерного и профессионального пути
Профессионал
и часто сталкиваешься с решением сложных задач в бизнесе
Эксперт
и готов делиться опытом и строить свой персональный HR-Бренд
Расписание ближайших эфиров
Наши наставники в Клубе в предпоследнюю неделю каждого месяца проводят опрос по наиболее актуальным проектам, с которыми сейчас работают наши участники.
Главная цель Клуба — поддержка наших участников в реализации их задач, поэтому мы формируем расписание на следующий месяц в соответствии с их запросами.
20 марта 18:00-19:30
Виктория Пятница
День открытых дверей курса «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера».
21 марта 18:00-19:30
Светлана Хоняк
Интерактивная игра «Сказочные стратегии для больших целей»
25 марта 18:00-19:30
Виктория Пятница
Старт бесплатной недели курса «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера».
26 марта 18:00-19:30
Александр Алексеев
Практикум по инструментам медиации и управлению конфликтами
28 марта 18:00-19:30
Клуб HR-SREDA
Круглый стол по теме «Карьерные сервисы в компании как тренд для удержания персонала»
4 апреля 18:00-19:30
Клуб HR-SREDA
Круглый стол «Новые тренды и форматы в обучении и развитии персонала»
Совет экспертов и менторов Клуба:
среди наших экспертов только действующие практики
Основатель клуба
Виктория Пятница
23 года опыта в сфере HR и бизнес-консалтинга дают возможность проконсультировать участников Клуба по разработке и внедрению ключевых HR-систем:
- оценка эффективности и оптимизация бизнес-процессов
- построение систем показателей эффективности деятельности
- разработка системы грейдов
- оценка, обучение и развитие персонала
- работа с кадровым резервом
- управление карьерой и аутплейсмент
- поиск и подбор персонала
Знание методик, инструментов, международных и Российских стандартов обучения и развития через коучинг, карьерное консультирование и менторинг позволяет помочь участникам Клуба разработать максимально понятный карьерный и профессиональный трек развития в HR-профессии и дать рекомендации по развитию личного бренда.
Сертификаты:
- CIPD, Erickson University International и Right Management Consulting
- Членство в NCDA (National Career Development Association)
- НК «Развитие человеческого капитала»
- НП «Эксперты рынка труда»
- Сообщества HR-Директоров России и СНГ
27 лет управленческого опыта и бизнес-образование помогают дать экспертный совет как решать сложные вопросы построения отношений с Топ-менеджментом и стать реальным партнером для бизнеса (МВА по программе «Стратегический менеджмент и маркетинг», Высшая Школа Международного Бизнеса, АНХ при Правительстве РФ)
В настоящее время
- Управляющий Партнер Развивающего пространства HR-SREDA и Профессионального сообщества HR-Эксперты
- Со-руководитель и преподаватель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова
- Преподаватель HR-дисциплин для программ МВА в МГУ и РУДН
Ранее
Кадровая корпорация ManpowerGroup Russia&CIS:
- Руководитель направления консалтинга
- Руководитель направления поиска и подбора персонала
Отзывы участников Клуба
Вступить в Клуб HR-SREDA
входной билет
2 950 руб
в стоимость входит 1,5 часовая консультация по построению индивидуального карьерного и профессионального HR-трека!
со второго месяца подписка
1 450 руб/мес
подписка включает регулярную поддержку ментора и экспертного совета Клуба
Ответы
на популярные вопросы
Пятница Виктория
Основатель развивающего пространства HR-SREDA, Со-руководитель HR-программ в МГУ им. М. В. Ломоносова, преподаватель программ МВА в МГУ и РУДН, Руководитель практик подбора и консалтинга в ManpowerGroup Russia&CIS и Right Management Consulting
Экспертиза: операционная эффективность; аудит и оптимизация бизнес-процессов; организационный дизайн и архитектура рабочих мест; системы показателей эффективности деятельности; подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала
- 23 года в сфере управления карьерой, HR и бизнес-консалтинга
- 27 лет управленческого опыта
- Сертифицированный тренер CIPD
- Трансформационный коуч Erickson University International
- Карьерный консультант Right Management Consulting
- МВА по программе «Стратегический менеджмент и маркетинг», ВШМБ, АНХ при Правительстве РФ
- Член NCDA (National Career Development Association), НК «Развитие человеческого капитала», НП «Эксперты рынка труда», Сообщества HR-Директоров России и СНГ
- Соавтор книги «7 шагов к работе твоей мечты. Профессиональная трансформация»
Миненкова Валерия
HR-Директор в ГК Цифра, OZON, Старший HR Бизнес-партнер в Microsoft, L&D в Ernst&Young, HR BP в Philip Morris International
Экспертиза: весь объем стратегического и операционного управления персоналом; организационный дизайн; руководство структурой HR BP; системы показателей эффективности деятельности персонала; весь цикл управление талантами
- 24 года в сфере управления персоналом
- 20+ лет управленческого опыта
Александрова Анна
Директор департамента HR бизнес партнерства, Начальник управления привлечения и оценки талантов в Home Credit & Finance Bank, Директор финансово-банковского направления в ManpowerGroup Russia&CISЭкспертиза: формирование, оценка и развитие топ команды; организационный дизайн; HR BP для CEO Office и бизнес функций (более 3,5 тыс чел.); организация обучения и развития для бизнес-функций; управление командой; операционный HR; бизнес тренерство
- 19+ лет работы в HR индустрии с миксом опыта в консалтинге и in-house
- Маркетинг и Управление, Государственный Университет Управления
- MBA, Маркетинг Классическая бизнес-школа
- Bioss (UK), The Requisite Institute (USA), Requisite Organization
- LeanKanban University, Kanban System Design
- ICAgile Certified Professional, Scrum
- Лаборатория Wonderful, Дизайн-мышление
- SHL (Russia), Основы психометрии, опросники, оценка
- Leadership Program Home Credit Group (Check Republic), Train the Trainers
- Progressica Ltd. (USA), Predictive Index
- Korn Ferry (USA), Executive Search
- Business Relations, Управление личной эффективностью
- Бизнес-Школа Сколково, Коучинг руководителей
Ермекова Ботагоз
Партнер развивающего пространства HR-SREDA, опыт более 15 лет в HR и консалтинге Big4, внешний консультант, руководитель практикиЭкспертиза: реализация проектов по внедрению изменений, реструктуризации бизнес-процессов и организационных структур, все аспекты управления талантами: подбор, оценка, обучение и развитие персонала
- Управленческий опыт более 8 лет в компаниях квазигосударственного
- и международного сектора
- Опыт оптимизации/сокращения персонала от 10−40% в иностранных и локальных компаниях, сопровождение процесса трудоустройства сокращаемых сотрудников
- Магистр наук в области государственного управления (MPA), SHRM, Fulbright Program, международная сертификация SPHRi
Полякова Алла
Старший HR BP в Объединенной металлургической компании, команда из 20 HR-партнеров, ответственность за 8 000 сотрудников Опыт работы более 10 лет в HR крупных производственных компаний: ОМК, СИБУР, ЛУКОЙЛ. Опыт работы в кадровом агентстве Ancor со специализацией на нефтегазовых и производственных компанияхЭкспертиза: все направления управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, обучение и развитие персонала, управление талантами
- Международные сертификаты CIPD, Международный Эриксоновский университет коучинга
- Студент SKOLKOVO MBA
Стомма Мария
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, HR BP и HRD в крупных международных и национальных компаний (IKEA, GSK, Dr. Reddy’s, Expobank, Ростелеком Башкортостан)
Экспертиза: более 16 лет опыта работы в HR в сферах оценки, обучения и развития талантов, продвижения HR-бренда и трансформации корпоративной культуры
- Практикующий бизнес-тренер, дипломированный психолог,
- Коуч и карьерный консультант
- Сертифицированный специалист в области HR менеджмента (CIPD), оценки и развития персонала (SHL, Talent Q, DDI, Mercer)
- Автор и соавтор публикаций в профессиональных и деловых СМИ
- Спикер ряда отраслевых конференций для HR и T&D экспертов
Нагерняк Станислав
Главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты», курировал вопросы социальной политик в компаниях МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом, ПАО Мечел. Участвовал в разработках типовых коллективных договоров (Газпром, Мечел, Металлоинвест) и отраслевых соглашений (нефтегазовой и металлургических отраслей промышленности)
Экспертиза: в сфере компенсационного пакета, корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников (Wellbeing), работе с профсоюзами- Wellbeing at work, Josh Bersin Academy
- Workplace wellness, IFEBP
- Managing Absence and Productivity, IFEBP
- Certified Corporate Wellness Specialist® (CCWC)
- Специалист по социальной политике, НОЧУ ДПО «ИПК»
- Преподаватель на программах Master of Human Resource Management in C&B «Мастер по управлению вознаграждением», ВШЭ; курс «Совокупное вознаграждение», Geekbrains; Сертификационный курс в области управления корпоративным здоровьем и благополучием, АСИЗ, Сертификационный курс «Специалист Well-being. Создание, развитие и оценка программ по повышению благополучия сотрудников»
Алексеев Александр
Автор и руководитель проекта Conflict Killer, аккредитованный медиатор CEDR, Советник Генерального Директора по вопросам HR-политики компаний «Стандарт», сети «Спортмастер», МДМ Банка и Банка ЗЕНИТ
Экспертиза: весь объем стратегического и операционного управления персоналом; организационный дизайн; руководство структурой HR BP; системы показателей эффективности деятельности персонала; весь цикл управление талантами- МВТУ им. Баумана и программа MBA Pacific Coast University
- практические стажировки по HR-менеджменту в нескольких странах Европы
Романова Зоя
L&D в Imperial Tobacco, проекты в World Class, Mary Key, Корпус Групп, Транснефть Финанс, ТМС Групп, РТ Инжинеринг, Mareven и другие
Экспертиза: управления талантами: оценка, обучение и развитие персонала
- 12 лет в сфере HR и HR-консалтинга
- 10+ лет в программах оценки, обучения и развития персонала
- Сертифицированный коуч (ICF, ICC, WingWave)
- Профессиональный тьютор по развитию Эмоционального интеллекта (Yale University)
- Член EACIEP, HR-Эксперт (сертификат CIPD
Мариничева Мария
Первый Knowledge Manager в РФ (Ernst&Young, 2000), автор книги «Управление знаниями на 100%», Директор по управлению знаниями Оргкомитета Сочи 2014, Лауреат международной (МОК) и Российской премий за достижения в управлении знаниями; автор программ МВА и ЕМВА в НИУ ВШЭЭкспертиза: методолог и бизнес-тренер в сфере Knowledge Management (Управление знаниями)
- 22+ года практики и 40+ успешных проектов в области управления знаниями
- Автор 20+ прикладных программ: «Пять условий, чтобы сотрудники делились знаниями», «Как удержать экспертный опыт, когда эксперты уходят», «Самонаучающаяся команда: модели, инструменты, оценка результата», «Как создать атмосферу доверия в команде», «Ключевые знания компании: выявление, оценка, развитие» и другие
Цыпкина Инесса
Партнер развивающего пространства HR-SREDA, Со-руководитель Университета управления карьерой, Руководитель направления консалтинга в ManpowerGroup Russia&CIS и Right Management Consulting
- 17 лет опыта проведения программ помощи в трудоустройстве (с 2005 года)
- 50 компаний мирового уровня, где проводились программы помощи в трудоустройстве
- 100+ программ помощи в трудоустройстве (аутплейсмента)
- более 4500 человек, прошедших программы аутплейсмента
- обучение и стажировка по программе аутплейсмента в Лондоне
- более 1000 часов тренингов по программе
- 4,9 баллов из 5 — средний балл оценки программы со стороны слушателей и заказчиков
- Соавтор книги «7 шагов к работе твоей мечты. Профессиональная трансформация»
Карпушина Наталья
Консультант в области управления персоналом, HR-Руководитель в Castrol-BP
Экспертиза: развитие лидеров и команд, executive коуч, коуч (ICF PCC), ментор руководителей и команд
- более 20 лет опыта работы в HR-функции
- преподаватель программы по управлению персоналом The Institute of Certified Financial Managers (Казахстан)
- лицензированный тренер по управлению и профилактике стресса и выгорания
- сертифицированный специалист по развитию эмоционального интеллекта
- дипломы по командному и карьерному коучинг, бизнес-менторингу
Жуков Дмитрий
Директор по производству на крупных производственных предприятиях (ТатПроф, Челны-Хлеб, Акульчев), CEO ТД крупнейшего агропромышленного холдинга РФ Юг Руси, Директор по персоналу завода Россельмаш
Экспертиза: более 30 лет в сфере HR и управления эффективностью компании
Сертифицированный тренер ICBT
- Институт менеджмента в Бад-Гарцбурге (Германия), специализация Менеджмент
- АНХ при правительстве РФ. Высшая школа международного бизнеса, Менеджмент
- Всероссийская Академия Внешней Торговли, Повышение производительности, Менеджмент
- Член экспертного совета при Торгово-промышленной палате г. Набережные Челны
- Участник рейтинга ТОП-100 лучших HR-директоров по версии АМ и ИД Коммерсант
Погорельская Марина
Кадровик госслужбы с опытом работы более 20 лет, преподаватель курсов по кадровому делопроизводству для новичков и профессионалов, кадровиков государственной и муниципальной службы, коммерческих и бюджетных организаций более 10 лет (Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан).
Экспертиза: проведение кадровых аудитов, семинаров, вебинаров, автор 2-х книг и многочисленных статей в кадровых журналах.
- Автор курса «Кадровик госслужбы-2022» (Москва, издательство «Актион»)
- Автор курсов в БАГСУ «Документационное обеспечение государственного управления»
- Вебинары по КДП в Первой кадровой справочной системе («Актион»)
- Автор книги «Справочник кадровика от, А до Я»
- Автор книги «Отпуск: оформление, расчет»
- Автор статей в журналах «Кадровое дело», «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» за последние 2 года
Кальнер Наталия
Независимый HR-консультант, бизнес-тренер и коуч, Управляющий партнёр Международного центра развития НЕОС, Управляющий партнёр FYB-Academy Russia&CIS and Baltic States
Экспертиза: авторская методика Михаэля Хильгерта «Пути выхода из стресса», управление стрессом, профилактика эмоционального и профессионального выгорания, снижение уровня персонального и командного стресса
Выросткова Татьяна
Директор проектов по направлению «внутренние коммуникации», ПАО «Ростелеком», МРФ «Центр», Начальник отдела внутренних коммуникаций, МГТС, ОАО «Ростелеком» (Московский филиал ОАО «ЦентрТелеком»)
Экспертиза: опыт работы в сфере HR и внутренних коммуникаций более 10 лет; успешный опыт разработки и реализации проектов в привязке к целям и результатам бизнеса; реализация стартапов; опыт организации и проведения мероприятий в офлайн и онлайн формате; знание инструментов повышения вовлеченности персонала, повышения мотивации и лояльности к компании, опыт построения HR-бренда компании и продвижение его разным ЦА
- Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Экономический факультет, профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом современной организации
- Гуманитарный университет, факультет социальной психологии, специальность «Связи с общественностью: коммуникационный менеджмент» (диплом с отличием)
- Курсы повышения квалификации: Проджект-менеджер онлайн-школ (EdMarket); Администратор онлайн школы; Навыки лидера цифровой компании Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; «Стратегический менеджмент», Специалист по SMM-коммуникациям, Школа внутреннего коммуникатора; Комплексная программа развития «Академия лидерства»
HR-SREDA, развивающее пространство
ООО "ЭЙЧАР ЭКСПЕРТЫ"
e-mail: info@hr-sreda.com