Добро пожаловать в развивающее пространство HR-SREDA

11 сентября в 19:30 присоединяйтесь к практическому круглому столу Клуба HR-SREDA:

живой диалог, реальные кейсы

работающие решения, которые реально сокращают сроки включения новых сотрудников и повышают их эффективность

это не лекция — это совместный поиск лучших практик!

Этот круглый стол для вас, если вы...

Руководитель или HR-директор


и хотите, чтобы новые сотрудники быстрее встраивались в команду и приносили результат уже с первых дней? Получите готовые инструменты и кейсы, которые реально работают.

Менеджер по обучению и развитию


и ищете способы автоматизировать онбординг, чтобы снизить ручную работу и повысить вовлечённость? Узнаете, как строят карты пути обучения и автоматизируют процессы в успешных компаниях.

Владелец бизнеса или топ-менеджер


и интересуетесь стратегическим подходом к адаптации и влиянию руководителей на результативность новых сотрудников? Получите практические рекомендации, которые влияют на ROI команды.

Что будет на открытом уроке

01

Живой диалог и обмен опытом — обсуждаем реальные кейсы и ошибки, чтобы не повторять их в своей компании.

02

Практика и готовые инструменты — чек-листы, карты пути обучения, автоматизированные процессы адаптации.

03

Роль руководителя в адаптации — как лидер влияет на скорость и качество включения новых сотрудников.

04

Ответы на вопросы участников — задавайте свои конкретные вопросы и получайте работающие решения.

Любава

Пекарская

Руководитель направления корпоративного обучения ЮниРусь (экс-Юнилевер)


Тема: Как выстроили автоматизированный процесс адаптации в компании «ЮниРусь» и первые результаты.

Татьяна

Дерябина

HR-бизнес партнер МТС-Медиа


Тема: «Роль руководителя в адаптации», материалы воркшопа.

Виктория

Пятница

Основатель HR-SREDA, соруководитель программ обучения в МГУ им. М.В. Ломоносова, сертифицированный бизнес-тренер и коуч.


Готовит особый акцент для обсуждения.

Ссылка на это место страницы: #reg