КЛУБ HR-SREDA
решаем HR-задачи вместе
Хотите осознанно и системно строить успешную карьеру в HR?
Эксперты и менторы Клуба обеспечат вам поддержку и помогут:
сформировать индивидуальный трек профессионального роста
развить необходимые компетенции и повысить эффективность работы
реализовать сложные HR-проекты в компании
получить признание руководства и коллег
поднять свой профессиональный статус в компании и на рынке
Как разработать и быстро внедрить систему оценки эффективности деятельности персонала: KPI/ OKR/ BSC/ MBO
Как рассчитать оптимальную штатную численность сотрудников без ущерба для бизнес-результатов компании
Как построить HR-функцию в компании с нуля, заручившись поддержкой руководства и сотрудников
Как эффективно взаимодействовать с первым лицом компании и быть стратегическим партнером для бизнеса
Как внедрить работающую систему регулярной оценки персонала и обеспечить мотивирующую обратную связь сотрудникам
Как перезагрузить систему мотивации персонала в новых реалиях, включая программы признания сотрудников
Как эффективно управлять удаленными командами в условиях массовой релокации специалистов
Как привлекать и удерживать персонал в условиях постоянных изменений
Как сформировать сильную корпоративную культуру и Бренд работодателя
Эфиры проходят 1 раз в неделю. Темы эфиров определяются по большинству запросов участников Клуба
Круглый стол
Инструменты удержания сотрудников: как новые вызовы и трансформации на рынке труда влияют на стабильность вашей команды
Наталья Краснова
Тренды в организационном дизайне для максимальной эффективности команды: узнайте, как поднять производительность на новый уровень!
Ольга Климова
Разновидности систем оплаты труда сотрудников и варианты их применения
Валерия Миненкова
Оптимизация процесса формирования и защиты HR-бюджета: ключевые стратегии и рекомендации для успешного управления кадровыми ресурсами в компании.
Круглый стол
HR-бизнес-партнерство: от создания эффективной ролевой модели до успешного внедрения — стратегии трансформации HR-функции в компании
Нина Осовицкая
Бренд работодателя: ключевые этапы разработки и внедрения. Лучшие практики, которые помогут привлечь талантливых сотрудников и повысить популярность вашей компании
Юлия Жижерина
Обновления в трудовом законодательстве и внедрение КДП-2025: ключевые изменения, которые повлияют на управление персоналом
Мария Стомма
Структура и запросы в карьерных диалогах: как правильно выстраивать общение с сотрудниками для максимального понимания их потребностей и возможностей роста
Александр Алексеев
Навыки медиации корпоративных конфликтов для HR: как эффективно управлять спорами, улучшая атмосферу в коллективе и поддерживая продуктивность
Елена Корбут
Как HR-специалисту построить продуктивное взаимодействие с первым лицом компании
Карьерная консультация для каждого нового участника:
01. Если вы начинающий HR-специалист:
находитесь в начале карьерного пути
не уверены с чего начать и куда двигаться
сомневаетесь как эффективно решать поставленные бизнесом задачи
На карьерной встрече с наставником:
- узнаете всё про треки развития в HR и в параллельных профессиях
- определите свои долгосрочные и краткосрочные профессиональные и карьерные цели
- проведете аудит ваших знаний, умений и навыков в HR-сфере
- определите свои сильные стороны и зоны развития
- сформируете карьерный трек и план действий по достижению целей
- обсудите с наставником, какие проекты у вас в работе и как подойти к их реализации
- разработаете свой персональный план развития hard&soft skills
02. Если вы HR с опытом:
- постоянно сталкиваетесь с решением сложных задач, которые ставит перед вами бизнес
- знаете, куда двигаться по карьерной и профессиональной лестнице, но необходимо актуализировать цели с карьерным консультантом
- хотите поднять свой статус в глазах коллег и руководства, а также на открытом рынке труда
- планируете развивать персональный HR-бренд, но не знаете как лучше к этому подойти
На карьерной встрече с наставником:
- проведете перезагрузку своего карьерного и профессионального трека
- оцените свои сильные стороны и зоны развития
- сделаете переоценку перспектив профессионального и карьерного развития на текущем месте работы, а также своей востребованности на внешнем рынке труда
- найдете совместно решения рабочих задач
- обсудите, как Клуб HR-SREDA может помочь в развитии личного бренда
03. Если вы гуру в HR:
- уже имеете большой опыт в решении различных HR-задач
- достигли потолка вертикальной карьеры, но планируете вести активную жизнь эксперта, консультанта и ментора
- готовы делиться знаниями с другими
- заботитесь о развитии своего персонального бренда
На карьерной встрече с наставником:
- обсудите, как Клуб HR-SREDA может помочь в развитии персонального бренда
- проведете перезагрузку своего карьерного и профессионального трека с точки зрения параллельной карьеры консультанта, коуча, ментора, преподавателя
- рассмотрите возможность участия в наших курсах в качестве преподавателя
01
Клуб HR-SREDA — это сообщество единомышленников, убеждённых, что главный капитал любой организации — это люди.
02
Мы помогаем всем, кто работает с персоналом, быть максимально эффективными для бизнеса, всегда быть в курсе HR-трендов, обмениваться опытом, инструментами и знаниями, постоянно улучшать свои навыки и иметь возможность продвигать свой бренд на HR-рынке.
03
Мы ждём всех, кто готов развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом в нашем сообществе!
Ваши новые возможности с Клубом HR-SREDA
Получайте признание коллег и руководства
Оперативно решайте сложные рабочие задачи с помощью экспертов и коллег в чате, на эфирах и круглых столах, на практикумах и мастер-майндах
Подтвердите свою HR-квалификацию дипломом главного ВУЗа страны
Прокачайте ключевые HR-навыки на программе профессиональной переподготовки в МГУ имени М. В. Ломоносова
Будьте в курсе ключевых HR-трендов
Отслеживайте главные мероприятия HR-рынка, знакомьтесь с результатами исследований, проводите собственное, используйте данные в своей работе — подтверждайте свою компетентность
Повышайте свою HR-квалификацию
Обучайтесь в Университете HR-профессий HR-SREDA: для участников Клуба действуют выгодные условия!
Начните влиять на стратегию развития бизнеса
Получите степень HR-MBA в МГУ им. М. В. Ломоносова
Делитесь опытом и развивайте свой персональный HR-бренд
Принимайте участие в мероприятиях и обучающих курсах HR-SREDA в качестве спикера, преподавателя и ментора, становитесь признанным HR-экспертом
Что ещё вы получите
Какие возможности вам откроются по подписке Клуба
200+ записей эфиров и мастер-классов
Вы сразу получаете доступ к широкому спектру HR-опыта от практиков рынка
Разбор HR-полетов
Регулярно в рамках живых встреч эксперты разбирают реальные кейсы участников Клуба и дают готовые решения «наболевших» проблем
Библиотека HR-знаний
Благодаря нашему сотрудничеству с известными агрегаторами методической литературы по HR-тематике и HR-журналами вы получаете доступ к материалам, которые вы не найдете в открытых источниках
Возможность пройти тренировочное собеседование
Отличная возможность для вас улучшить свои навыки. Опытный интервьюер проведет собеседование, а эксперт супервизор даст ценную обратную связь, в том числе по резюме
Бонусы и скидки до 90%
Скидки 30% на все онлайн-курсы. Один раз в год можно приобрести 1 курс на выбор по тарифу без домашних заданий со скидкой 90%. Выпускникам наших совместных с МГУ им. М.В. Ломоносова программ по управлению персоналом скидки до 50%
Закрытый Чат участников
Обсуждение эфиров, обмен опытом, кейсами, контактами и новостями. Вы можете задать актуальный вопрос в чате и получить на него ответ от эксперта и других участников
Записи HR-конференций
Мы сотрудничаем с известными ивенторами HR-индустрии и для участников Клуба доступны записи HR-конференций
Расписание
ближайших эфиров
Наши наставники в Клубе каждый месяц проводят опрос по наиболее актуальным проектам, с которыми сейчас работают наши участники.
Главная цель Клуба — поддержка наших участников в реализации их задач, поэтому мы формируем расписание на следующий месяц в соответствии с их запросами.
6 ноября 18:00-19:00
PRO.ЗОЖ на рабочем месте. Как физическая активность помогает бизнесу
25 лет опыта в сфере HR и бизнес-консалтинга дают возможность проконсультировать участников Клуба по разработке и внедрению ключевых HR-систем:
- оценка эффективности и оптимизация бизнес-процессов
- построение систем показателей эффективности деятельности
- разработка системы грейдов
- оценка, обучение и развитие персонала
- работа с кадровым резервом
- управление карьерой и аутплейсмент
- поиск и подбор персонала
Знание методик, инструментов, международных и Российских стандартов обучения и развития через коучинг, карьерное консультирование и менторинг позволяет помочь участникам Клуба разработать максимально понятный карьерный и профессиональный трек развития в HR-профессии и дать рекомендации по развитию личного бренда.
Сертификаты:
- CIPD, Erickson University International и Right Management Consulting
- Членство в NCDA (National Career Development Association)
- НК «Развитие человеческого капитала»
- НП «Эксперты рынка труда»
- Сообщества HR-Директоров России и СНГ
30 лет управленческого опыта и бизнес-образование помогают дать экспертный совет как решать сложные вопросы построения отношений с Топ-менеджментом и стать реальным партнером для бизнеса (МВА по программе «Стратегический менеджмент и маркетинг», Высшая Школа Международного Бизнеса, АНХ при Правительстве РФ)
В настоящее время
- Управляющий Партнер Развивающего пространства HR-SREDA и Профессионального сообщества HR-Эксперты
- Со-руководитель и преподаватель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова, в том числе HR MBA
- Преподаватель HR-дисциплин для программ МВА в МГУ, РУДН и РАНХиГС
Ранее
Кадровая корпорация ManpowerGroup Russia&CIS:
- Руководитель направления консалтинга
- Руководитель направления поиска и подбора персонала
Вступить в Клуб HR-SREDA
все материалы доступны по подписке
входной билет
4 950 руб*
*в стоимость входит 1,5 часовая консультация по построению индивидуального карьерного и профессионального HR-трека!
со второго месяца подписка
2 950 руб/мес
подписка включает регулярную поддержку ментора и экспертного совета Клуба
Ответы на частые вопросы:
Что я получу сразу после оплаты участия?
Сразу после оплаты участник Клуба получает доступ к Базе знаний с записями экспертных эфиров и материалов по HR-тематике, к закрытому Telegram-чату, а также авторский видеокурс по построению индивидуального HR-трека и личного HR-бренда..
Как Клуб поможет мне вырасти по карьерной лестнице?
Для участника Клуба предусмотрена четкая последовательность необходимых действий:
- в Клубе действует система наставничества - опытный наставник поможет новому участнику адаптироваться в Клубе и записаться на карьерную консультацию
- на сессии по построению карьерного трека консультант поможет определить карьерные цели, сильные стороны и зоны развития и построить индивидуальный карьерный трек
- участник проходит авторский курс по осознанному управлению карьерой
- Клуб помогает прокачать необходимые компетенции и развить персональный hr-бренд: возможность выступать спикером на вебинарах, участвовать в круглых столах, повышая свою экспертность, изучать и применять на практике материалы Клуба: записи эфиров, индивидуальную подборку в библиотеке HR-знаний
- при поддержке наставника и ментора участник выполняет намеченный план действий и отслеживает его динамику, успешно продвигаясь по карьерному и профессиональному треку
- участник получает консультации экспертного совета Клуба и поддержку ментора в решении сложных рабочих задач
Что будет на сессии по построению карьерного трека в HR?
Для построения индивидуального карьерного трека консультант на встрече с участником:
- поможет определить долгосрочные и краткосрочные цели
- поможет построить дорожную карту (понятный путь) к их достижению
- поможет определить сильные стороны и зоны роста
- покажет, как использовать знания, умения и навыки участника для скорейшего достижения поставленных целей
- расскажет, как участнику в этом может помочь Клуб
Как я могу выступить в качестве спикера со своей темой?
Если участник Клуба желает поделиться с сообществом своей экспертизой и практическими наработками — он можете выступить перед коллегами в качестве спикера на вебинаре или участника круглого стола. Для этого необходимо:
- на главной странице Клуба нажать соответствующую кнопку: «Заяви свою тему в качестве спикера» или «Заяви свой кейс на круглый стол»
- заполнить все поля заявки
- подробно описать тематику или кейс, с которым хотел бы выступить на вебинаре или вынести на обсуждение с экспертами на круглом столе
Наставник Клуба свяжется с участником, обсудит детали и определит дату выступления.
Что мне делать, если мне нужна консультация эксперта по рабочему вопросу?
Когда перед участником Клуба стоит сложная рабочая задача, он может обратиться к возможностям Клуба для ее решения. Для этого необходимо:
- сформулировать запрос (задачу)
- обсудить с наставником возможности Клуба для ее решения
Возможные пути решения, в зависимости от уровня сложности:
- воспользоваться материалами Клуба: записи эфиров, подборка в библиотеке HR-знаний, можно сделать запрос по персональной подборке необходимых материалов
- задать вопрос в закрытом чате — эксперты дадут Вам развернутую консультацию по его решению
- поучаствовать со своим кейсом в мастермайнде
- при поддержке наставника привлечь эксперта или вынести обсуждение рабочего кейса на экспертный круглый стол, мастер-класс
Как часто будут проходить живые эфиры с экспертами?
Эфиры проходят один раз в неделю. Соответственно, записи эфиров, презентации и другие материалы будут доступны в личном кабинете участника на платформе GetCourse на следующий день после эфира.
А что, если я в этот день не успею или не смогу прийти на живой эфир?
Записи всех эфиров публикуются на платформе GetCourse. Участнику Клуба все записи доступны в любое удобное время.
Будет ли обратная связь от экспертов Клуба?
Да, можно задать свои вопросы экспертам во время прямого эфира, а также в закрытом Telegram-чате после эфира и на протяжение всего участия в Клубе.
Сколько стоит продление доступа к Клубу и как это происходит?
Сегодня стоимость входного билета в Клуб составляет 2 950 руб., ежемесячное продление — 1 450 руб. При своевременном продлении участнику доступны все возможности Клуба. Необходимо учитывать, что списание средств производится автоматически каждый месяц. Отменить автоматическое списание можно в любое время в личном кабинете.
HR-SREDA, развивающее пространство
ООО «ЭЙЧАР ЭКСПЕРТЫ»
ИНН: 7722319092 ОГРН: 1157746192680
e-mail: info@hr-sreda.com
тел: